Naujienos
- Lankėmės jaukiame Saulės mieste – Šiauliuose
- Pasirenkime VP (Viešųjų pirkimų) testui
- Kad auklytės kurtų sveiką ir saugią aplinką ugdytiniams
- Pedagogų kvalifikacijos tobulinimo institucijų kaitos veiksniai ir kryptys
- Vyresniojo amžiaus žmonių mokymosi galimybės
- Rinkimės laimingą gyvenimą
- Kūrybinėse dirbtuvėse
- Tūkstantmečio mokyklos – kur link?
- Pasidalinta Mąstymo mokykos kūrimo gerąja patirtimi
- Medininkai, Jašiūnai, Šalčininkai....
- IV-asis muzikos ir teatro festivalis ,,Pasakų šalis-2022‘‘
- Mokosi matematikai
- Mokymai ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo pedagogams
- Šiuolaikinė pamoka, kokia ji?
- ,,Nuo uždavinio iki rezultato pamatavimo‘‘
- Keliavome po Alytaus kraštą
- Viltingų šv. Velykų
- Fizinis aktyvumas 55+
- Mentorystė švietimo įstaigose
- Grupinės konsultacijos - efektyvaus bendravimo principai
- Neužbaigta konferencija su Ukraina
- Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo turinio atnaujinimas
- Pranešimas švietimo centrų vadovams
- Kviečia Šv. Jokūbo kelias ,,Camino Lituano’’
- Andragogus pasiekė stalo knyga
- Geografai tyrinėjo Žemę su Rytu Šalna
- Vaikų ugdymas priešmokykliniame amžiuje
- Interviu su psichologe Asta Jakoniene
- Gamtos mokslų srities mokytojų dalykinių kompetencijų tobulinimo mokymai
- Įsitikinome: esame veiklūs ir reikalingi!
- Savanorystės esmė - padėti kitiems
- Rytų Lietuvos mokytojų sąjungai – 10
- Viktorina ,,Tautų įvairovė Lietuvos Didžiojoje kunigaikštystėje’’
- Kaip kalbėti bei diskutuoti su paaugliais „nepatogiais“ klausimais
- Suaugusiųjų mokymosi savaitė „Mokaisi – gyveni, gyveni – mokaisi!“
- Darbo su suaugusiais reikia mokytis
- Pasirašyta tarptautinė bendradarbiavimo sutartis
- Kaip gyvena TAU studentai?
- Projekto dėka tobulėjame ir semiamės patirties
- Stažuotė Naujajame Sonče – įdomi ir turininga
- Kaip padėti suaugusiems išlikti darbo rinkoje?
- ,,Kelias į verslą Lenkijoje ir Lietuvoje’’
- Startuoja projektas ,,Galimybių spinta’’
- Bendravome su Latvijos ir Estijos kolegomis projekte
- Gyvenkime čia ir dabar
- Po Ignalinos kraštą
- Geros savijautos programa laukia paraiškų
- Žmonėms su negalia – reikiamą dėmesį
- Virtualios realybės technologijos – vertos dėmesio!
- ,,Gamtos melodijoje’’ ilsėjomės ir mokėmės
- Individualios mokinių pažangos stebėsena – vienas svarbiausių mokyklų uždavinių
- Socialinis pedagogas ikimokyklinėje įstaigoje
- Sulaukėme svečių iš Lenkijos Kujavijos Pamario aukštosios mokyklos
- Internetinių įrankių panaudojimas ikimokyklinio ugdymo procese
- ,,Išlikime sveiki – 2021’’
- Daugiau dėmesio gabių vaikų ugdymui
- Kviečiame TAU į šviesos terapijos užsiėmimus
- Raseinių kūrybinės komandos stažuotė - ,,Projektinis darbas – raktas į STEAM įgyvendinimą mokykloje. Patyriminis ugdymas ugdymo procese’’
- Trakų TAU įsijungia į nacionalinę TAU asociaciją
- Tautinių mažumų ikimokyklinukų, priešmokyklinukų ir pradinukų pedagogus, mokysiančius lietuvių kalbos – kviečiame į mokymus!
Kaip pasirinkti regionui paklausią specialybę
Publikuota: 2015-03-17 | Autorius: Daiva Prakapaitė


Kasmet vasaromis retėjančias bedarbių gretas papildo studijų baigimo diplomus įgiję aukštųjų mokyklų absolventai. Lietuvos darbo biržos Komunikacijos skyriaus vadovė Jūratė Baublienė ,,Vakaro žinioms‘‘ (2014-07-02) pateikė įspūdingus skaičius: teritorinėse darbo biržose užsiregistravo apie 3,5 tūkstančių aukštųjų mokyklų absolventų, kurių net 62 procentai – baigę universitetus. O labiausiai Lietuvoje ieškoma pardavimo vadybininkų, buhalterių, informacinių tecnologijų ir ryšių sistemų specialistų.
Kodėl jauni žmonės darbo rinkoje neranda sau vietos? To su moksleiviais paklausėme Mykolo Romerio universiteto Edukologijos ir socialinio darbo instituto docentą dr. Romą Prakapą.
,,Atsakyti į šį klausimą vienareikšmiškai sudėtinga. Priežasčių čia gali būti itin daug. Aš norėčiau atkreipti dėmesį į kelis svarbius veiksnius. Pirmiausia, neretai susiduriama su situacija, kuomet jaunas žmogus baigdamas studijas pasako, kad net neketina imtis tos veiklos, ką keletą metų studijavo. Neretai argumentuojama, kad jo netenkina esamas darbo rinkoje darbo užmokestis, socialinės garantijos ir pan. Šalia to, būna situacijų, kuomet tik baigęs studijas žmogus galutinai suvokia, kad pasirinktas kelias – ne jam. Dažnai dėl asmeninių motyvų.
Kodėl taip nutinka? Atsakymas gali būti vienas – neprofesionaliai atliekamas profesinis informavimas ir nekokybiškas profesinis vyresniųjų klasių mokinių konsultavimas. Neretai pasiduodama bendrai visuomeninei nuomonei apie tariamai „geresnes“ profesijas, mokyklas ir t.t. Kai kada taip atsitikti dali dėl pernelyg trafaretiško požiūrio į konsultavimąsi, nepasidomėjimą profesijų poreikiu bei galimybėmis ten kur gyveni ar ketini gyventi ir pan. Juk akivaizdu, kad norint profesionaliai padėti besirenkančiam savo profesinės veiklos kelią, būtina ne tik pažinti save, įvertinti savo gebėjimus ir polinkius, bet ir orientuotis supančioje aplinkoje, elementariai galima susipažinti su savo savivaldybės, regiono veiklos specifika, strateginėmis kryptimis ir panašiai‘‘- tokią nuomonę išsakė docentas R. Prakapas.
Kokių profesijų darbuotojai reikalingi Trakams? – klausimas Trakų rajono savivaldybės merei Editai Rudelienei.
Trakai – unikalūs savo gamta, istorija. Esame traukos centru viso pasaulio turistams. Dėkinga mūsų geografinė padėtis, nes šalia sostinė, o didmiestyje visada daugiau darbo vietų, didesnis profesijų pasirinkimas. Galvodami apie tai, ko trūksta miestui, galime drąsiai atsakyti, kad turizmo lankomų objektų, edukacinių programų, viešbučių. Turime stengtis, kad Trakus aplankytų vis daugiau ir daugiau nevienadienių turistų, vyktų tarptautinės konferencijos, kultūriniai renginiai. Jei statistiniai duomenys rodo, kad trūksta šalyje pardavimo vadybininkų, tai Trakams – kvalifikuotų turizmo vadybininkų. Tik geri turizmo srities vadybininkai gali pasirūpinti aukštos kokybės renginiais, aptarnavimu ir, savaime suprantama, pardavimais. Turizmas – ekonominė veikla, skatinanti ekonomikos augimą, todėl būtina išlaikyti konkurencingumą tarptautinėje turizmo rinkoje.Vyriausybė yra patvirtinusi Lietuvos turizmo plėtros 2014-2020 metų programą, kurioje nustatyti valstybės turizmo plėtros tikslai, uždaviniai, prioritetai. Trakai - viena iš palankiausių teritorijų, turinti daug turistinių išteklių, siekianti gauti kurortinio miesto statusą, tad kuo toliau, tuo daugiau reikės kvalifikuotų turizmo vadybos specialistų.
Ar tikrai turizmo sektoriui trūksta kvalifikuotų vadybininkų? – paklausėme Trakų turizmo ir poilsio paslaugų plėtros asociacijos prezidentą Robertą Volosevičių.
Praktiškai jų neturime. Juk ir aukštosios mokyklos nesenai pradėjo rengti ne apskritai vadybininkus, o turizmo srities vadybininkus. Paklausite, kuo jie išskirtiniai? Šios srities vadybininkams reikia itin daug gebėjimų: užsienio kalbų mokėjimo, puikaus komunikavimo, IT valdymo, reklamos, finansų, marketingo išmanymo.... Ir svarbiausia – darbas turizmo srities įmonėse suaktyvėja tada, kai kiti ilsisi, tai yra savaitgaliais, atostogų metu. Tai nelengva derinti su šeimos poreikiais. Beje, atlyginimai irgi nėra aukščiausi. O turizmo paslaugas teikiančių objektų rajone vis daugėja.
Kaip sprendžia šią problemą kolegos latviai, mes, VšĮ Trakų švietimo centro darbuotojai, kartu su Trakų suaugusiųjų mokykla ir Lentvario M. Šimelionio gimnazija, sužinojome dalyvaudami tarptautiniame projekte, kur, manau, įgausime naujų patirčių.
Manau, kad mūsų kaimynai latviai šią problemą sprendžia kvalifikuotai. Nordplus projekto ,,Parama Baltijos valstybių bendrojo lavinimo mokyklų jaunimo integravimui į prioritetinius darbo rinkos sektorius‘‘ NPJR-2013/10457 dėka ( kuriame kartu su estais esame partneriai) yra rengiami specialybių aprašai, kuriuose numatoma 10-11 klasėse pravesti po 16 teorinių užsiėmimų ir po 8 praktinius užsiėmimus. Su reikalingomis specialybėmis moksleiviai supažindinami ne tik karjeros specialistų, mokytojų dalykininkų, bet ir sudaromos sąlygos jiems apsilankyti konkrečiose įmonėse, susipažinti su dirbančiais šios srities specialistais, pasikalbėti.
Taigi, dalyvaudami šiame tarptautiniame projekte, parengsime regionui reikalingos turizmo vadybos ir paveldo bakalauro studijų programos pristatymą regiono moksleiviams.
Akimirkos iš mūsų gyvenimo











Kalendorius
BIRŽELIS | Pr | A | T | K | Pn | Š | S |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 |
Darbo laikas
Pirmadienis | 8:00 - 17:00 |
Antradienis | 8:00 - 17:00 |
Trečiadienis | 8:00 - 17:00 |
Ketvirtadienis | 8:00 - 17:00 |
Penktadienis | 8:00 - 15:45 |
Šeštadienis | - |
Sekmadienis | - |
Pietų pertrauka | 12:00 - 12:45 |